English

Rapat pelatihan karyawan kebahagiaan KIET berhasil terselenggara

Dengan terus berkembangnya perusahaan, semakin banyak perhatian diberikan pada dampak kesehatan fisik dan mental karyawan terhadap pekerjaan. KIET secara teratur berkomunikasi dengan karyawan dalam pertukaran antar masyarakat dan budaya, konseling psikologis, dan pelepasan stres. Dengan mengadakan sesi latihan, permainan tertentu mencapai transfer informasi yang positif.

Orang-orang dalam kelompok sosial akan mendapat tekanan karena faktor-faktor seperti kepribadian, keluarga, masyarakat, pekerjaan, lingkungan, dll. Hal ini merupakan realitas obyektif masyarakat saat ini. Akumulasi tekanan dalam jangka panjang akan menyebabkan kelelahan, kurang percaya diri, dan kebosanan hidup, sehingga mempengaruhi kondisi kerja. Cara meringankan tekanan karyawan telah menjadi bagian penting dari kepedulian humanistik KIET.

Pelatihan ini memiliki proses komunikasi dan proses pengalaman. Demi tujuan tim, kami melakukan diskusi panas dan berusaha sekuat tenaga mencari jalan. Kami mencoba sebaik mungkin untuk menemukan lebih banyak data dalam 60 detik! Apakah memperluas pekerjaan adalah tujuan dari posisi kita? Dalam hal penataan pekerjaan, apakah ini cara yang benar? Apakah hasil kami dipublikasikan setelah setiap akhir? Apakah kita bersikap adil dan adil? Apakah kita melakukan kesalahan yang sama lagi?

Melalui permainan, kami membimbing karyawan kami untuk menjadi pengambil aktif dan menjadikan mereka sebagai organisator yang terintegrasi ke dalam tim. Memotivasi semua orang, melibatkan semua orang, dan berpartisipasi sebagai master.

Selama waktu permainan, setiap orang dapat bersantai secara mental, dan pada saat yang sama, melalui transmisi informasi positif, setiap orang dapat menghadapi hidup dengan lebih aktif, tidak menyerah ketika menghadapi kesulitan, tidak depresi, menyesuaikan keadaan, dan membuat hidup lebih bahagia!

Waktu posting: 12 Januari 2022